Это 96% коллектива – один из лучших показателей на рынке крупных промышленных компаний.
Опрос проходил с 1 по 21 июня. Результаты по вовлеченности, удовлетворенности и другим показателям будут известны уже в первых числах июля. Получив отчеты, руководители вместе с сотрудниками в формате круглых столов обсудят итоги и наметят планы по изменениям. Далее список корректирующих мероприятий будет рассматриваться на разных уровнях управления – от производств до ТОП-команды. После утверждения планы запускаются в реализацию. Работа с отзывами сотрудников всегда находится на контроле у первых руководителей компании и Председателя Совета директоров Алексея Александровича Мордашова.
Александр Шевелев, генеральный директор «Северстали»: «Пульс «Северстали» прошел в компании 13-й раз. Многие сомневались, стоит ли проводить опрос в такое сложное время, когда у людей много тревог и вопросов. Процент участия в «Пульсе» говорит о том, что мы все сделали правильно: чем больше диалога, открытости и форм обратной связи, тем меньше тревожность. Большое спасибо каждому, кто ответил на вопросы «Пульса»! Если в первые годы опроса в нем принимало участие около 50% коллектива, то сейчас эта цифра близка к 100%.».
