В 2023 году на ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли к реализации 1146 инициатив сотрудников для повышения эффективности производства. Идеи направлены на рост качества продукции и безопасности труда, сокращение потерь, оптимизацию бизнес-процессов и др. Их внедрение обеспечит экономический эффект более 320 млн рублей.
Самым результативным инициатором стал начальник участка отделки цеха холодной прокатки Евгений Воронов. Он предложил использовать для упаковки и транспортировки 10-тонных рулонов трансформаторной стали поддоны новой конструкции, которые сэкономят предприятию более 15 млн рублей в год.
Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы Группы НЛМК. Подать предложение в Банк идей и получить дополнительное вознаграждение может каждый работник. В минувшем году в разработке инициатив приняли участие более 70% сотрудников ВИЗ-Стали.
Металлурги, которые активно вовлечены в улучшение производственных процессов, поощряются как на уровне предприятия, так и на уровне Группы НЛМК. По итогам 2023 года пять сотрудников ВИЗ-Стали отмечены корпоративными наградами НЛМК — звездными статуэтками Производственной системы. Еще 30 работников получили благодарственные письма, почетные грамоты и материальное поощрение от предприятия.
