Это более чем в 2 раза превышает объём социнвестиций за тот же период прошлого года. Тогда уровень затрат составил 1,7 млрд рублей, а за весь 2024 год – 4,5 млрд рублей. Об этом говорится в релизе ММК.
За январь-июнь этого года почти 2,34 млрд рублей направлено на благотворительные проекты и инициативы: заботу о ветеранах, помощь детским специализированным учреждениям и школам, поддержку участников СВО и членов их семей, содействие городским и иногородним некоммерческим организациям.
Другой крупный блок социальных затрат связан с обязательствами Группы ММК как работодателя. Речь идёт о медицинских программах в рамках корпоративного добровольного медицинского страхования, поддержке пострадавших на производстве работников, бесплатных путёвках для работающих во вредных условиях, компенсации стоимости питания (дотация на питание в объеме 155 рублей в день). Всего на эти цели в первом полугодии 2025 года израсходовано 415 млн рублей.
Ещё 481 млн рублей составили расходы на льготы сотрудникам компании. В их числе - льготные путевки в санатории комбината, компенсация стоимости оздоровления детей в загородных центрах, скидки на посещение спортивных и культурных объектов, компенсация работникам до половины процентных платежей по ипотеке.
Одновременно в Группе ММК выплачиваются подъемные после службы в армии или окончания вуза, предоставляются субсидии на приобретения жилья в размере 500 тыс. рублей талантливой молодежи – победителям конкурсов профессионального мастерства и научно-технических конференции. В целом на поощрение активных работников за 6 месяцев направлено 55 млн рублей.
