Воскресенье, Июнь 15, 2025
11.02.2025

Лучших добровольцев ТМК отметили на корпоративном Форуме волонтеров

Сотрудники Трубной Металлургической Компании (ТМК) поделились опытом и обсудили социальные проекты на втором Форуме волонтеров корпоративного Благотворительного фонда «Синара» (БФ «Синара»). В мероприятии, которое прошло в Екатеринбурге, приняли участие более 250 сотрудников ТМК и компаний-партнеров, часть из них присоединились в режиме онлайн.

В рамках форума руководители компании, фонда и партнерских организаций подвели итоги волонтерской деятельности в 2024 году и наградили лучших волонтеров и кураторов добровольческих мероприятий. Среди сотрудников ТМК награды получили 11 волонтеров и 10 кураторов. В числе организованных ими проектов — социальные, спортивные, экологические инициативы, донорские акции, профориентационная работа со школьниками и студентами, обустройство туристических троп и многое другое.
 

В номинации «Проект года» победителем стал проект «Встреча поколений», посвященный поддержке ветеранов предприятий ТМК, который разработали на прошлом Форуме волонтеров и успешно реализовали на Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ), входящем в ТМК. «Добровольческое движение постоянно развивается, прежде всего благодаря активной жизненной позиции самих его участников. Основной мотив волонтеров — искреннее желание помогать людям, улучшать и развивать города, где они живут и работают. Важно дать им инструменты для реализации, оказать не только финансовую, но и информационную поддержку. Рассчитываем, что участники форума станут послами добровольческого движения на своих предприятиях и, вовлекая единомышленников в свою работу, смогут сообща найти решение многих актуальных задач», — подчеркнула президент БФ «Синара» Наталья Левицкая.

Также перед участниками форума выступила заместитель руководителя направления по устойчивому развитию ТМК Екатерина Девяткина, которая рассказала о роли и важности развития корпоративного волонтерства в реализации стратегии в области устойчивого развития. Она отметила, что за последние два года количество участников программы корпоративного волонтерства на предприятиях ТМК увеличилось в три раза, равно как и число реализованных ими проектов в различных сферах деятельности.
 

В число спикеров форума вошли представители общественных организаций, в проектах которых принимают участие корпоративные волонтеры. Финальной частью форума стала стратегическая сессия, в рамках которой команды предприятий представили разработанные ими волонтерские инициативы. По итогам голосования экспертного жюри и самих участников были выбраны три проекта, которые будут реализованы на всех предприятиях силами волонтеров. В их числе — инициатива по формированию среды для доступа книг на предприятия, вовлечению сотрудников в книгообмен. Также в числе лидеров голосования — проект Волжского трубного завода (ВТЗ) «Сказка в каждый дом», в рамках которого волонтеры планируют оказывать помощь семьям, воспитывающим детей с особенностями здоровья. Еще одна инициатива, которая будет реализована на предприятиях — проект челябинских предприятий ТМК: Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), ТМК Стальные Технологии и Челябинского завода металлоконструкций (ЧЗМК) под названием «Помню и горжусь!». Он посвящен сохранению памяти о подвиге советского народа и участию сотрудников в мероприятиях в честь 80-летнего юбилея победы в Великой Отечественной войне.

«Для развития кадрового потенциала компании очень важно участвовать в развитии добровольческого движения на предприятиях. Мы видим, что все больше сотрудников готовы включаться в него — благодаря разнообразию сфер деятельности каждый может выбрать ту, что ему интересна, будь то спорт, туризм, экология, донорство или поддержка социальных учреждений. Благодаря участию в форуме корпоративные волонтеры ТМК смогли обменяться опытом и спланировать дальнейшую работу по реализации новых проектов», — отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом ТМК Елена Позолотина.
 

БФ «Синара» создан в сентябре 2001 года и с 2007 года выступает в качестве единого оператора благотворительной деятельности ТМК и ее предприятий. Он реализует в регионах присутствия компании социально значимые долгосрочные программы в области здравоохранения, образования, культуры и спорта, оказывая благотворительную помощь общественным, некоммерческим организациям и лечебно-профилактическим учреждениям.

Больше оперативных новостей читайте в Telegram-канале @ПРОметалл.

Последние публикации

13.06.2025

«Ошибка выжившего» или осторожный оптимизм?
В Москве прошла выставка и конференция «Металлургия. Литмаш. Металлоконструкции»

12.06.2025

Металлурги Индии не заметили тренд на глобальную декарбонизацию
Они стремятся лишь наращивать свои сталелитейные мощности

11.06.2025

Российская Арктика ждёт «морозоустойчивую» автотехнику
Когда начнётся её массовое производство?

11.06.2025

А так ли необходим «зелёный переход» странам Африки и Южной Америки?
Многие государства Глобального Юга от него больше потеряют, чем приобретут