ПАО «Северсталь», сохраняя курс на устойчивое развитие и заботу о сотрудниках, в 2025 году направило 2,94 миллиарда рублей на мероприятия по безопасности производства и профилактике травматизма, что на 670 млн рублей больше, чем в 2024 году. Средства направлены на техническое переоснащение, развитие систем профилактики травматизма, улучшение условий труда и средства индивидуальной защиты.
«Создание безопасных и комфортных условий – неотъемлемая часть нашей стратегии устойчивого развития. Наша главная цель – снижение общей статистики травм и достижение нулевых показателей смертельного травматизма на производстве. Для этого мы последовательно улучшаем условия труда, вовлекаем в повестку безопасности и сотрудников, и подрядчиков, учитываем их обратную связь. Одним из значимых результатов 2025 года стало создание полигона по охране труда на базе бывшего производственного цеха, где сотрудники отрабатывают практические навыки организации работ повышенной опасности. В создание этой уникальной обучающей площадки компания вложила более 30 миллионов рублей», – прокомментировал генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
Основная часть вложений (более 1,5 млрд рублей) приходится на организационно-технические мероприятия, направленные на повышение уровня безопасности на рабочих местах, улучшение условий труда и санитарно-бытового обслуживания. Среди них – закупка 27 единиц новой спецтехники, установка системы измерения уровня чугуна в чугуновозной таре на доменных печах для исключения риска перелива и связанных с этим инцидентов, а также ремонт душевых и комнат приёма пищи в производственных подразделениях.
Также за счёт средств компании осуществляется закупка средств индивидуальной защиты, проводится специальная оценка условий труда, обеспечение работников, занятых во вредных условиях труда, молоком и лечебно-профилактическим питанием, организация обязательных медицинских осмотров и обучение персонала. Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты в 2025 году составили 955,3 млн рублей, при этом в среднем на СИЗ одного работника затраты достигли 33,7 тыс. рублей в год. С учётом обратной связи от сотрудников ассортимент СИЗ был расширен на 91 новую позицию, включая более удобные модели костюмов, жилетов и перчаток. Также компания приступила к оснащению всех работников закрытой спецобувью с антипрокольными стельками.
