Трубная Металлургическая Компания (ТМК) приняла участие в XI Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России», прошедшем в Санкт-Петербурге. В рамках сессии «Человеческий капитал как драйвер развития российской экономики» заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина поделилась опытом разработки и применения профессиональных стандартов в компании.
В своем выступлении Елена Позолотина подчеркнула, что управление квалификациями и компетенциями через механизм профстандартов обеспечивает максимальную гибкость в условиях дефицита кадров и необходимости их оперативной переподготовки. Такой подход позволяет комбинировать разные трудовые функции в рамках одной должности с учетом реальных потребностей предприятия и создавать модульные программы обучения для овладения широким спектром компетенций. Это, как и отсутствие прямой привязки к системе оплаты труда по образцу разрядной системы, позволяет при необходимости проводить ротацию работников в максимально короткие сроки.
Ранее на площадке форума ТМК и Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого стороны создадут экспертное HR-сообщество, будут развивать цифровые решения и совершенствовать образовательные программы для укрепления кадрового потенциала.
