Трубная Металлургическая Компания (ТМК) впервые приняла у себя V Форум лидеров корпоративного обучения России. На площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), филиала ТМК, своим опытом и наработками поделились более 70 топ-менеджеров из ведущих корпоративных университетов более 35 российских компаний. Пятый юбилейный форум организован Корпоративным университетом TMK2U в рамках празднования 25-летия ТМК. В число участников вошли образовательные центры таких компаний, как «Газпром нефть», Госкорпорация «Росатом», Госкорпорация Ростех, Почта России, РЖД, РУСАЛ, СИБУР, ПАО «Татнефть», Эн+, X5 и других.
В 2026 году мероприятие прошло под девизом «Время создавать историю». Представители ведущих компаний определили современные тренды и основные вызовы для бизнеса, обсудили новые роли корпоративных университетов, поделились лучшими практиками, помогающими компаниям достигать стратегических целей и решать операционные задачи, а сотрудникам — поддерживать мотивацию и сохранять вовлеченность, а также предложили варианты решения актуальных вопросов.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина выступила модератором панельной дискуссии «Контекст реальности», исполнительный директор ТМК2U Елизавета Болгова рассказала об успешных кейсах применения искусственного интеллекта в HR, а директор по развитию клиентских программ ТМК2U Ольга Рудь стала модератором серии фасилитационных сессий. Помимо деловой программы форума гостям провели экскурсию по ВТЗ с посещением производственных площадок, лабораторного комплекса заводской экологической службы ECO HOUSE ТМК, технической и профсоюзной библиотек. Также участники посетили Центр изобретения безопасности ВТЗ — трехэтажный комплекс управления охраной труда и промышленной безопасностью, по совместительству являющийся современной образовательной площадкой. В ходе визита было продемонстрировано, в частности, современное обучающее оборудование, в том числе VR-тренажеры и цифровые симуляторы для тренировки практических навыков. Культурная программа включала открытие в заводоуправлении ВТЗ фотовыставки «Гений места» с портретами сталеваров и знакомство со знаковыми достопримечательностями Волгограда.
«На примере Волжского трубного завода — одного из образовательных полигонов Корпоративного университета TMK2U — мы познакомили всех участников форума с возможностями, которые могут предоставлять производственные площадки для корпоративного обучения и развития. Отличительная особенность ТМК — наличие широкого набора локаций и инструментов на наших производственных площадках, которые отвечают всем необходимым стандартам и позволяют использовать их для организации мероприятий разного формата», — отметила Елена Позолотина. Форум лидеров корпоративного обучения России проводится ежегодно с 2022 года по инициативе ведущих корпоративных университетов страны, которые передают друг другу эстафету организации данного мероприятия.
