Трубная Металлургическая Компания (ТМК) подвела итоги конкурса профессионального мастерства среди специалистов в области управления персоналом «Лучший HR ТМК». Мероприятие прошло на площадке Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в ТМК, участие в нем приняли 46 сотрудников с 19 предприятий компании.
Конкурс организован Корпоративным университетом ТМК2U. В рамках состязания участники презентовали свои решения индивидуальных кейсов, проходили мини-ассессмент, демонстрировали знания бизнес-процессов в области управления персоналом. По итогам конкурса были определены лидеры в номинациях «Обучение и развитие», «Кадровое администрирование», «Экономика труда и организационное проектирование» и новой номинации этого года — «Руководитель HR».
Ведущий специалист кадрового администрирования Центра бизнес-услуг (ЦБУ) TMK Светлана Полагушкина стала первой в номинации «Кадровое администрирование», а также получила наибольшее количество баллов в итоговом зачете среди всех номинаций и была признана «HR из HR». Лидеры во всех номинациях награждены кубками, дипломами, а также сертификатами на получение дополнительного профессионального образования.
В ходе мероприятия директора по управлению персоналом предприятий ТМК провели для участников мастер-классы по стрессоустойчивости и клиентоориентированности.
«Конкурс «Лучший HR ТМК» решает множество задач — в первую очередь, показывает сотрудникам зоны роста, где нужно развиваться и увеличивать объем знаний. Конкурс дает возможность выявить перспективных сотрудников, которые могут войти в управленческий резерв и занять руководящие позиции в будущем. Кроме того, это командообразующее мероприятие, в процессе которого коллеги знакомятся и обмениваются опытом, что способствует поиску идей и созданию новых проектов, в том числе совместных, в кооперации с коллегами с других предприятий ТМК», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
