Уральская Сталь запустила уникальное молодёжное сообщество для сотрудников в возрасте до 35 лет, стремящихся к профессиональному и творческому росту, развитию навыков и компетенций, а также реализации своего потенциала в различных сферах.
Старт мероприятию дал генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин: Мы уделяем и будем уделять особое внимание молодежи, ведь за ней будущее. Наша цель – сделать так, чтобы вы не уезжали из города и продолжали трудиться на Уральской Стали. Каждый день мы работаем над тем, чтобы Новотроицк стал более комфортным и привлекательным для жизни, особенно для молодежи. Важно, чтобы вы помимо основной работы нашли себя в других сферах: науке, менеджменте, творчестве или социальных проектах
По словам Дениса Галялхаковича, программа будет включать выезды, тренинги и мероприятия на конкретные темы: Мы просим вас обязательно давать обратную связь. Я читаю все обращения в "Твой голос", и мы учтем ваши пожелания. Развивайтесь и находите интересные для себя направления. Мы будем расширять программу, возможно, добавятся новые направления. Нам важно, чтобы вам было интересно не только работать, но и жить в своем родном городе. Это только начало, и мы уверены, что это возможно. Спасибо вам за то, что вы с нами!
В рамках программы состоялось первое событие: консультант по публичным коммуникациям Алексей Пронюшин, глава компании «Человек Публичный», провел мастер-класс на тему «Коммуникативная компетентность и профессиональное развитие».
