Пятница, Май 09, 2025
16.10.2023

Завод ОМК признали лучшим социально-ответственным работодателем года в Челябинской области

Завод Объединенной металлургической компании «ОМК Трубодеталь» победил в конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» Челябинской области. Предприятие наградили за социальную активность на территории присутствия в 2022 году, а заводской коллективный договор включили в тройку лучших в регионе.

 

Челябинский завод ОМК реализует социальные программы в поселке Новосинеглазовский Советского района. В 2022 году заводчане-волонтеры и некоммерческие организации, которые получили гранты от ОМК на сумму более 2 млн рублей, реализовали 26 социальных и экологических проектов. Самый крупный из них – благоустройство территории карьера в центре поселка Новосинеглазовский, на который компания выделила еще 2 млн рублей. Волонтеры завода очистили берега и дно затопленного карьера. Совместно с администрацией Советского района города Челябинска здесь озеленили территорию и создали комфортные зоны отдыха с малыми архитектурными формами, пешеходными и велодорожками.

 

Завод ОМК поддерживает местные детские сады и школы, учреждения здравоохранения, культуры, спорта. В пандемию направил более 3 миллионов рублей на новое оборудование для новосинеглазовской поликлиники, которая является единственной в 15-тысячном микрорайоне Челябинска. В 2023 году Дворец культуры «Новосинеглазово» получил от предприятия ОМК 1 млн рублей на профессиональное покрытие для сцены и оборудование, 450 тысяч рублей выделили футбольной школе «Метар». Кроме того, предприятие запустило в Челябинске образовательно-грантовую программу по поддержке социальных предпринимателей «Начни свое дело».

 

Многое делает челябинский завод ОМК и для сотрудников, регулярно улучшая социальный пакет. Например, у всех сотрудников есть расширенная медицинская страховка по программе ДМС. Предприятие организует горячее питание для сотрудников – размер дотации увеличили до 200 рублей в смену, бесплатно доставляет их на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркина, Еманжелинска и Копейска. Большое внимание предприятие уделяет оздоровлению сотрудников и их детей. Так в этом году 68 ребят отдохнули в загородных лагерях области, 60 заводчан получили путевки в санатории бесплатно и с частичной компенсацией их стоимости.

 

«ОМК вкладывает средства в развитие предприятия, создает безопасные и комфортные условия труда, расширяет меры социальной поддержки сотрудников, а также развивает поселок Новосинеглазовский, на территории которого расположен завод. Одни из наших главных приоритетов – инвестиции в устойчивое развитие региона, реализация социальных, культурных, образовательных и экологических проектов. В рамках грантового конкурса «ОМК Партнерство» поддерживаем общественные и муниципальные организации, инициативы сотрудников на территории, развиваем волонтерство и добровольчество в поселке», – прокомментировала директор по персоналу челябинского завода ОМК Людмила Сопельцева.

Больше оперативных новостей читайте в Telegram-канале @ПРОметалл.

Последние публикации

09.05.2025

Подвиги металлургов в Великой Отечественной войне
Как ковалась победа в тылу и почему на заводах решалась судьба страны

08.05.2025

«Золотая жизнь» Виктора Таракановского
Глава Союза старателей выпустил мемуары

07.05.2025

Ценовая нестабильность на рынке никеля: в чём причины и что впереди?
Многое определят темпы «зелёного перехода» и ситуация в Индонезии

06.05.2025

Как правильно выбрать шампуры в 2025 году?

Критерии, характеристики и лучшие модели в обзоре «ПроМеталла»