В 2025 году количество выявляемых профзаболеваний на предприятиях ЕВРАЗа сократилось в два раза, до 23 случаев. Это стало следствием системной работы по охране здоровья и модернизации производственных процессов.
В компании действует комплексная программа «Управление здоровьем», которая включает в себя медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение, а также поддержку здорового образа жизни и занятий спортом. Масштабная реформа медицины труда запущена с 2023 года.
Компания организует регулярные медицинские осмотры, а сотрудники со стажем работы во вредных условиях свыше пяти лет проходят углубленные обследования в центрах профпатологии. Действуют четыре профилактические программы по наиболее часто встречающимся группам заболеваний, позволяющие восстановить здоровье сотрудников и вернуть их к работе. Так, 210 работников восстановили зрение, 205 человек получили помощь по опорно-двигательному аппарату, 28 – по хронической обструктивной болезни легких и 177 – по сердечно-сосудистым заболеваниям.
