Корпоративный университет ТМК2U Трубной Металлургической Компании (ТМК) организовал и провел на своей площадке в Москве проектно-аналитическую сессию Автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» (АНО «НАРК») по разработке основ для развития национальной системы квалификаций в Российской Федерации.
Целью сессии «Национальная система квалификаций (НСК): проектные решения для развития» стал обмен опытом, а также обсуждение и подготовка предложений по совершенствованию механизмов функционирования и развития НСК в России. В ней приняли участие представители Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Министерства труда и социальной защиты РФ, советов по профессиональным квалификациям и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Работа проектных групп сосредоточилась на восьми ключевых направлениях: распределение полномочий советов по профессиональным квалификациям (СПК) по видам профессиональной деятельности, мониторинг рынка труда и прогнозирование потребности в кадрах, роль единого Реестра квалификаций, цифровые ресурсы НСК, интеграция результатов независимой оценки качества (НОК) в кадровые процессы предприятий, перспективы введения обязательной НОК, присуждение профессиональных степеней, а также стратегия развития НСК до 2030 года. Кроме того, для участников была организована дополнительная культурная программа.
«Проектно-аналитическая сессия стала уникальной площадкой для диалога представителей национальной системы квалификации и совместной работы на базе Корпоративного университета ТМК2U, что позволило не просто обмениваться опытом, но и вырабатывать стратегические решения для развития системы. Это первый совместный проект в рамках соглашения между ТМК и НАРК, который наглядно демонстрирует переход от формальных договоренностей к практической реализации», — отметил генеральный директор АНО «НАРК» Алексей Вовченко.
«ТМК с момента основания занималась и разработкой профессиональных стандартов, и проектно-аналитическая сессия с НАРК — еще один шаг компании на этом пути. От выработанных в ходе мероприятия решений зависит будущее системы, которой пользуются тысячи предприятий, и ТМК2U рада предложить свою экспертизу в качестве ресурса для всей национальной системы квалификации — от методик обучения до подходов к работе с персоналом», — сказала заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина.
