Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») принял на работу 8 выпускников Южно-Уральского государственного университета, которые в 2025 году завершили целевое обучение по квоте ЧМК и получили дипломы.
Молодые специалисты обучались по направлениям «Металлургия», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Материаловедение и технологии материалов». Место работы каждому выпускнику определяли исходя из освоенных в ходе обучения специальностей: двое начали работу в проектно-сметном отделе на должности инженеров-конструкторов, трое получили должности инженеров-технологов в исследовательско-технологическом отделе, ещё трое получили места слесаря-ремонтника в цехе ремонта и технического обслуживания № 3, электромонтёра в цехе ремонта и технического обслуживания оборудования №5 и электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электростанций.
Каждый молодой специалист начал получать практические навыки работы на предприятии уже с первых курсов обучения, в рамках летних практик. Такой подход позволил лучше понять технологические процессы и плавно включиться в производственную деятельность, став полноправным работником ЧМК.
«Будущим абитуриентам, которые рассматривают металлургию как основное направление своей карьеры, однозначно рекомендую воспользоваться возможностями целевого обучения. Что касается трудоустройства — с этим проблем не возникает: предприятие внимательно следит за успеваемостью своих целевиков и оперативно улаживает все формальности после получения диплома», — отметил инженер-технолог группы непрерывной разливки исследовательско-технологического отдела ПАО «ЧМК» Никита Сорокин.
«Рады приветствовать молодых специалистов в коллективе ЧМК. Для нас важно, чтобы они выросли в компетентных, ответственных и преданных делу профессионалов, ведь за ними и за такими, как они – будущее комбината», — отметила директор управления по работе с персоналом ПАО «ЧМК» Марина Гурдина.
