На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовала серия образовательных тренингов, нацеленных на рост уровня знаний сотрудников в области применения инструментов повышения эффективности производства. До конца лета практикум «Потери» пройдут 100% мастеров цеха холодной прокатки, которые затем передадут полученные знания рабочим.
Обучение проходит в группах по 3-4 человека. Сначала участники программы изучают теорию о видах потерь, их влиянии на производство, методиках оценки экономического ущерба и т.д. Затем они применяют полученные знания на практике: ищут примеры потерь на своем производственном участке, анализируют рабочие процессы, выявляют узкие места, предлагают решения для их устранения. Эти решения становятся основой для подачи инициатив в Банк идей.
По итогам 2024 года сотрудники направили более 1000 идей по улучшению бизнес- процессов и условий труда, повышению качества продукции и экономии ресурсов. Ожидаемый экономический эффект от их внедрения составит около 750 млн рублей.
