«На фоне общеотраслевого дефицита кадров нам удалось увеличить численность персонала в 1,5 раза за два года благодаря комплексному подходу к развитию человеческого капитала», - рассказала «Про Металлу» генеральный директор компании «Оранжстил» (Верхний Уфалей) Татьяна Софбина. По ее словам, прежде всего этот рост стал возможен благодаря стратегическому расширению производства.
«Мы запустили новые производственные мощности, что привело к увеличению количества рабочих мест. Вакансии удалось заполнить. Ключевую роль сыграли системные кадровые инициативы: реализация масштабной программы «Кадровая стратегия», активное внедрение программ обучения и профессионального развития сотрудников, а также тесное взаимодействие с ведущими учебными заведениями для целевой подготовки кадров. Особое внимание мы уделяем социальной ответственности – на предприятии действуют соцпрограммы, направленные на комфортную адаптацию новых сотрудников, поддержку молодых специалистов и создание привлекательной среды труда», - отметила Татьяна Софьина.
