Компания поможет приобрести жилье на льготных условиях еще 1500 сотрудникам – общее количество участников по итогам двух этапов будет около 3 000 человек. В рамках программы «Северсталь» будет компенсировать от 50 до 90% от суммы уплачиваемых процентов до 10 лет. Сумма компенсации составит до 3 млн рублей.
Льготой на конкурсной основе могут воспользоваться сотрудники из различных регионов присутствия компании со стажем работы в «Северстали» от 2 лет. Преимущество отдается рабочим профессиям, а также тем, кто занимает критичные и сложнокомплектуемые должности на производстве, показывает высокие результаты работы, побеждает в конкурсах профессионального мастерства, имеет награды разного уровня и длительный стаж. Также в приоритете - семейные сотрудники с детьми и те, у кого нет жилья в собственности. Заявки на участие сотрудники могут подать с 14 июля до 31 августа в личном кабинете. В сентябре пройдёт комиссионный отбор участников и уже в ноябре начнётся выплата компенсации.
«Один из стратегических приоритетов компании – быть лидером по качеству жизни сотрудников. Программа компенсации процентов по ипотеке – важный инструмент поддержки сотрудников и их семей в рамках программы благополучия «Для своих: с заботой о каждом». Программа, инвестиции в которую в 2025 году составили 8,4 млрд руб., охватывает более 20 направлений. Она включает в себя предоставление ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, компенсации здорового питания, «Гибких льгот» и многих других возможностей», - сообщила директор по работе с персоналом «Северстали» Татьяна Полетаева.
