Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), впервые выступил площадкой для проведения гибридных стажировок студентов Уральского Федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), организованных Корпоративным университетом TMK2U. Практику прошли около 30 обучающихся по направлению «Материаловедение и технологии материалов», в том числе стипендиаты ТМК.
Проект стажировок реализуется в смешанном формате — как очно, так и онлайн — в рамках долгосрочного сотрудничества вуза с Корпоративным университетом ТМК2U. Студенты ознакомились с деятельностью ТМК и перспективах работы в компании, производственными процессами на ПНТЗ, а также оценили возможности применения на практике полученных в вузе знаний.
Студенты прошли электронные курсы TMK2U: «Кодекс этики ТМК. В офисе», «Кодекс этики ТМК.На производстве», цикл «Технология для нетехнологов», цикл welcome курсов, а также на ПНТЗ изучили технологии выпуска продукции в трубопрокатном цехе и Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента. Также студенты узнали об истории города, завода и уральской металлургии в целом в ходе визита в Музейно-выставочный центр ПНТЗ.
«Многие из тех, кто поучаствовал в гибридных стажировках, уже являются стипендиатами ТМК и рассматривают ПНТЗ в качестве перспективного работодателя. Их привлекает возможность построения карьеры, профессионального развития, достойный уровень зарплаты, социальная поддержка. Поэтому мы с удовольствием приглашаем студентов погрузиться во внутренние процессы предприятия, хотим заинтересовать их, укрепить в правильности выбора профессии, а также придать импульс будущей карьере», — сказал управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.
«Мы рады, что компания ТМК открыта для сотрудничества, потому что такие коллаборации вуза с предприятиями смогут повысить уровень образования и подготовить квалифицированных специалистов для экономики региона. Важно, что в данном взаимодействии совпадают желания студентов и возможности предприятия — ПНТЗ предлагает не только достойные условия, но и интересную работу на современном оборудовании, создавая все условия для профессионального развития», — отметил директор департамента металлургии и металловедения УрФУ Владислав Хотинов.
Активное сотрудничество ТМК и УрФУ ведется на протяжении многих лет. Компания создала в вузе коворкинг «Территория идей», совместно с вузом проводит инженерные форумы в рамках олимпиады «Я — профессионал», участвует в профориентационных выставках «Время карьеры» в УрФУ, реализует совместные программы обучения. ТМК выплачивает ежемесячные стипендии 200 наиболее талантливым студентам Института новых материалов и технологий УрФУ, осваивающим программы бакалавриата или специалитета. Стипендиаты смогут пройти практику в ТМК и имеют преимущество при устройстве на работу в компанию.
