Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стал призером регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (РОВСЭ) в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». ТАГМЕТу присвоено звание «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области – 2025» и диплом I степени. Экспертная комиссия высоко оценила качество работы с персоналом на заводе, нацеленность на адаптацию, развитие, обучение и продвижение сотрудников.
Высокую оценку получили проекты ТАГМЕТа по работе с молодежью, социальные и профориентационные программы, а также текущий коллективный договор и отчет по его исполнению. ТАГМЕТ предоставил в региональное Министерство труда и социального развития Ростовской области методическую и нормативно-правовую кадровую документацию, которая подтвердила системную организацию кадровых процессов на предприятии. «Реализация комплексной кадровой стратегии ТАГМЕТа способствует эффективному привлечению, развитию и удержанию персонала.
Благодаря профориентационным проектам завод начинает готовить кадры со школьной скамьи, а целенаправленная работа с ведущими ссузами и вузами региона позволяет привлекать на производство молодой инженерный состав. ТАГМЕТ создает условия для профессионального роста, обеспечивает медицинское обслуживание и популяризирует здоровый образ жизни среди сотрудников, организует семейный отдых и досуг, реализует программы социальной поддержки», — отметил управляющий директор ТАГМЕТа Виктор Новиков.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации с марта 2009 года. Его основана цель — выявление, поощрение и распространение опыта организаций, эффективно работающих и успешно решающих социальные задачи по созданию и развитию рабочих мест, работе с персоналом, улучшению условий и охране труда, развитию социального партнерства.
