«Северсталь» выступила стратегическим партнером X ежегодной конференции «Менеджмент Будущего» на базе высшей школы менеджмента СПбГУ и представила свою экспертизу на нескольких площадках мероприятия. Так, в рамках кейс-чемпионата конференции эксперты компании поделились опытом внедрения корпоративного волонтерства.
Участникам предложили разработать стратегию запуска направления pro bono в рамках корпоративного волонтерского движения «Северстали». Свое решение представили шесть студенческих команд. Победу одержали участники, предложившие наиболее реалистичный и проработанный бизнес-кейс. Среди идей победителей и призеров конкурса – вовлечение волонтеров компании в программы развития воспитанников детских домов, расширение взаимодействия добровольцев с профильными учебными учреждениями, а также разработка системы нематериальной мотивации для волонтеров направления pro bono.
«В 2022 году «Северсталь» существенно обновила программу корпоративного волонтерства. Мы познакомили участников конференции с измененной концепцией и предложили помочь доработать ее. Взгляд молодого поколения менеджеров на тему волонтерства был очень важен для нас. Лучшие предложения участников возьмем в проработку, – комментирует начальник управления по работе с трудовым коллективом «Северстали» Екатерина Сыроватская. – Мы делаем большую ставку на развитие корпоративного волонтерства, так как в условиях очень неопределенной внешней среды, большого количества вызовов внутри компании возможность делать добро для других – это то, что позволяет людям сохранять конструктивный настрой и веру в лучшее».Отметим, что конференция «Менеджмент Будущего» на базе высшей школы менеджмента СПбГУ – площадка для взаимодействия лучших студентов и ведущих российских компаний с перспективой формирования нового поколения уникальных управленцев, экономических и технических специалистов.
