Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества» пройдёт с 7 августа по 1 октября 2023 года. Он проводится в рамках национального проекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов. Подать заявки на него могут предприятия Челябинской области, победившие в региональном этапе. Торжественная церемония их награждения прошла в июле на площадке международной промышленной выставки «Иннопром» в Екатеринбурге.
«2023 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным годом педагога и наставника. Наставничество – действенный инструмент решения проблем предприятий по обеспечению кадрами. Поддержка наставнической деятельности остается одним из приоритетов национального проекта «Производительность труда». Вот уже в пятый раз мы проводим конкурс, чтобы мотивировать компании активно работать с молодыми и новыми сотрудниками, выявлять лучшие практики, обеспечивать их тиражирование», - поясняет заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.
В рамках конкурса предприятия-победители региональных этапов представят свои системы по привлечению молодежи из колледжей и ВУЗов, методики вовлечения новых сотрудников в работу предприятия, практики обмена опытом между новыми работниками и специалистами с большим стажем.
Победители из числа участников нацпроекта будут определены в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии». Кроме того, в этом году введены две специальные номинации для компаний, на момент участия в конкурсе не входящих в нацпроект: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».
Напомним, в Челябинской области победителями-2023 в трех главных номинациях стали: АО «Птицефабрика Челябинская» с проектом «Система наставничества ЧЕПФА»; АО Челябинский радиозавод «Полет» с проектом «Наставничество для студентов-практикантов опорных учебных заведений» и ООО «Ресурс» (торговая марка «Увелка») с проектом «Система оценки эффективности и результативности работы персонала». А в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» награда досталась ООО «Златоустовский металлургический завод» за проект «Формирование профессиональных компетенций при приеме или переводе сотрудников». Полный список финалистов Конкурса – здесь.
По поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» традиционно проводит областное Министерство промышленности, новых технологий и природных ресурсов. Основная цель - выявить и распространить передовой практический опыт наставничества для повышения производительности труда на предприятиях, а также поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие и тиражирование эффективных практик.
Чтобы принять участие во всероссийском этапе, предприятиям-победителям региональных конкурсов нужно направить заявку на электронную почту nastavnik.pro@economy.gov.ru. К письму необходимо приложить материалы с описанием наставнических практик, а также, при наличии, пояснительные материалы: презентации, ссылки на видео и фотографии и т.д.
Стоит добавить, что на региональный этап в этом году было подано 785 заявок из 85 регионов России. Это в 2,5 раза больше, чем в прошлом году. Победителями и призерами регионального этапа стали 426 компаний, в том числе предприятия Южного Урала.
