Какие кадры в металлургии самые востребованные и высокооплачиваемые?

Кадровый дефицит в металлургии касается почти всех направлений — от заливщика металла до директора производства. Во многом это связано с тем, что металлургия перестала быть авторитетной отраслью для молодых, начиная с 90-х годов. И сегодня современная молодёжь чаще делает выбор в пользу сфер, где можно работать в комфортных условиях, получать стабильный доход и не сталкиваться с физическим трудом. С другой стороны, специалисты рабочих специальностей сейчас стали зарабатывать гораздо больше, чем ещё 5–7 лет назад, и это особенно касается дефицитных профессий. Престиж профессии постепенно возвращается.

Самые востребованные профессии в отечественной металлургии на сегодняшний день — это квалифицированные рабочие, инженеры, мастера цехов и машинисты спецтехники, рассказали «Про Металлу» в сервисе SuperJob. При этом вакансий в металлургической отрасли РФ за год стало немного меньше (минус 6% по итогам января 2026), а вот число резюме выросло за год на 13%.

Анализируя рыночные тренды и скорость развития новых технологий, эксперты SuperJob считают, что в ближайшие 3−5 лет, вероятнее всего, сократится потребность в специалистах с высоким уровнем задействования ручного труда и мониторинга, чьи функции могут быть автоматизированы. В смежной горнодобывающей отрасли, которая является сырьевой базой металлургии, уже активно внедряются беспилотные самосвалы, автономные системы погрузки и разгрузки, а также системы дистанционного мониторинга, отмечают аналитики.

В SuperJob назвали топ-5 регионов с наибольшим числом вакансий по итогам января 2026 (в порядке убывания количества вакансий):

• Свердловская область (больше всего вакансий)
  
• Москва и Московская область
  
• Санкт-Петербург и Ленинградская область
  
• Красноярский край
  
• Челябинская область
  

По данным «Авито Работы», в 2025 году количество вакансий в металлургической отрасли увеличилось более чем в 3 раза (+205%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средние зарплатные предложения в отрасли достигли 92 433 руб./мес., показав рост на 19% год к году.

«На первом месте по увеличению числа вакансий находится профессия сверловщика — рост более чем в 3 раза (+213%) по сравнению с прошлым годом, а средняя предлагаемая зарплата составила 119 712 руб./мес. Рост вакансий почти в 2 раза (+97% год к году) демонстрирует позиция штабелировщика металла, при средних зарплатных предложениях в 200 000 руб./мес. Третье место по росту числа предложений занимает вакансия термиста (+54% за год), со средними зарплатными предложениями 82 119 руб. в месяц. Замыкают топ-5 рейтинга профессии обрубщика (+49%) и строгальщика (+19%), средние зарплатные предложения для этих позиций в 2025 году составили 112 582 руб./мес. и 134 849 руб./мес. соответственно», — рассказал «Про Металлу» директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков.

При этом уровень заработной платы, по мнению эксперта, во многом зависит от опыта кандидатов, специфики и условий работы. В вакансиях, как правило, указываются зарплатные вилки, которые отражают различия в квалификации специалистов, графике и формате занятости. При расчёте средних зарплатных предложений эксперты учитывали данные о вакансиях для начинающих специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет.

Отдельный анализ, проведённый экспертами «Авито Работы», показал, что наибольшую динамику роста средних предлагаемых зарплат за 2025 год в металлургической отрасли демонстрируют профессии: термиста (+18%), строгальщика (+17%), а также распиловщика (+14%).

Рассмотрим в качестве примера одного из флагманов чёрной металлургии. По данным профкома «Северстали», которые были озвучены в феврале, средняя зарплата рабочих с разовыми выплатами составила 118 844 руб. При этом 4 млрд направили на доплаты (за ночные, сверхурочные, вредность и т.д.). Ещё 3 млрд руб. — на охрану труда и улучшение условий труда, в том числе на покупку средств индивидуальной защиты (в перечень к обеспечению добавили 92 новые позиции), медицинское обслуживание и прочее. Только на спецодежду для одного сотрудника тратится по 34 тыс. руб. в год.

На сегодня общая численность компании составляет более 26 000 человек, и только в прошлом году «Северсталь» приняла около 1050 молодых специалистов. С учётом масштабного кризиса в чермете ситуация в целом неплохая. А у кого и где в металлургии есть ещё достойные зарплаты?

Мнения экспертов

Владимир Поклад, директор департамента управленческого консалтинга группы «Деловой профиль»:

Российская металлургия переживает острый кадровый дефицит, охватывающий как рабочие специальности, так и инженерные позиции. Наибольший спрос формируют сварщики, чьи вакансии выросли на 44% год к году осенью 2025 года, а конкуренция за одного специалиста иногда достигает 12 работодателей.

Параллельно сохраняется устойчивый дефицит слесарей (12% от всех вакансий отрасли), литейщиков (11%), машинистов технологического оборудования и мастеров производственных участков. Среди инженерно-технических кадров наиболее востребованы инженеры-технологи и инженеры-металлурги, причём дефицит по отдельным специальностям оценивается в 68–80%, особенно остро ощущается нехватка специалистов со средним профессиональным образованием.

Стоимость специалистов варьируется в зависимости от профиля и региона. Средняя зарплата по отрасли в первом полугодии 2025 года составила 92 966 рублей, увеличившись на 33% относительно 2024 года. При этом ключевые профессии демонстрируют существенно более высокие ставки: сварщики получают в среднем 165 000 – 270 000 рублей в месяц, мастера смены — 90 000 – 140 000 рублей, сталевары и плавильщики — 80 000 – 130 000 рублей.

Инженеры-технологи оцениваются в диапазоне 85 000 – 125 000 рублей, тогда как на крупных комбинатах (НЛМК, ММК, «Северсталь») зарплаты по большинству позиций находятся в верхней части диапазона или превышают его на 15–25% за счёт надбавок за вредность и сменный график. Стоимость привлечения инженерного специалиста через кадровые агентства составляет 150 000 – 300 000 рублей единовременно (15–25% от годового оклада). Региональные различия значительны: в Республике Тыва среднее предложение достигает 227 000 рублей, в то время как в центральных регионах показатели остаются ближе к общеотраслевой медиане.

Сергей Маликов, эксперт в области устойчивого развития и мировой экономики стран БРИКС, ШОС, ЕАЭС:

На сегодня одной из самых востребованных и перспективных направлений является металлургия. А в отечественной металлургии наиболее привлекательными являются специальности: инженер, мастер цеха и машинист спецтехники.

Кроме того, специалисты в этой области занимаются разработкой и оптимизацией процессов производства металлов и сплавов, что делает их незаменимыми в различных отраслях промышленности.

Средняя зарплата металлурга в России составила около 66 242 рублей (≈ 850 долларов). Модальная зарплата — 45 000 рублей. Заработная плата варьируется от 45 000 рублей (начинающие специалисты) до 250 000 рублей и выше (руководители и ведущие специалисты). Средние показатели отличаются в зависимости от должности, региона и типа работодателя.

Высокие заработные платы представлены в регионах, где находятся крупные металлургические предприятия, включая Москву, Челябинскую область, Красноярский край, Ленинградскую область и некоторые районы Сибири. В северных и отдалённых районах предусмотрены значительные надбавки за работу в сложных условиях.

Москва лидирует по уровню зарплат инженеров, где средняя зарплата составляет 131 480 рублей. В Санкт-Петербурге инженеры зарабатывают около 90–110 тысяч рублей. Нефтегазовые регионы (Тюменская область, ХМАО, ЯНАО) предлагают зарплаты в диапазоне 100–150 тысяч рублей, что связано с северными надбавками и вахтовым методом работы. Промышленные центры (Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань) предлагают зарплаты в диапазоне 60–80 тысяч рублей.

Несомненно, специалисты, которые обладают той или иной квалификацией, дополнительными навыками (например: управление автоматизацией и цифровыми системами) могут претендовать на более высокую оплату труда.

Егор Петров