Профсоюз и работодатель зафиксировали намерения сохранять стабильность производства, повышать эффективность работы предприятия и продолжить совместные усилия по привлечению и удержанию квалифицированных сотрудников.
В новом договоре унифицированы разделы оплаты труда, льгот и гарантий для всех предприятий ЕВРАЗа. Документ описывает условия роста заработной платы.
В частности, с 1 января 2025 года на 5% будут увеличены действующие оклады работников, льготы и материальная помощь, расширена категория работников на выплаты к юбилейным датам с ростом размера выплаты, увеличен размер материальной поддержки при заключении брака, при рождении ребенка и работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
