Трубная Металлургическая Компания (ТМК) получила премию «Компания будущего», которая вручается по инициативе делового журнала «Компания». Победителем в номинации «Кадровый потенциал» стал проект по созданию и развитию Корпоративного университета ТМК2U, которому в 2022 году исполнилось пять лет.
В номинации «Кадровый потенциал» оценивались компании, которые развивают собственные образовательные программы для молодежи и корпоративные университеты. Всего в данной номинации было подано 12 проектов. Экспертный совет премии сформировал шорт-лист номинации из трех финалистов, после чего каждый мог проголосовать за понравившийся проект в рамках открытого голосования на сайте журнала «Компания». Проект по созданию и развитию Корпоративного университета ТМК2U получил высокую оценку экспертного сообщества, вошел в шорт-лист и одержал победу в финальном голосовании.
ТМК2U был открыт в ноябре 2017 года, обучение в университете ежегодно проходят более 80% сотрудников ТМК. На сегодняшний день Корпоративный университет - это экосистема, которая позволяет сопровождать любой бизнес-проект в компании путем подготовки и формирования команд, а также поддерживает единое информационное пространство для общения и взаимодействия всех сотрудников между собой и с руководством.
Корпоративный университет ТМК2U разрабатывает и реализует образовательные программы по пяти направлениям подготовки. В каталоге ТМК2U более 400 обучающих программ. Для обучения в университете используется собственная HR-платформа SOTA2U, электронные курсы на которой пройдены более 370 тыс. раз.
Также ТМК2U отвечает за подбор, профориентацию, адаптацию, оценку, аттестацию и проведение исследований. Кроме того, университет занимается выявлением талантов и развивает корпоративную культуру через общекорпоративные ежегодные мероприятия — форум «Горизонты» и чемпионат профессионального мастерства «Игры мастеров», а также с помощью корпоративного мобильного приложения Mobi2U.
