На Международном форуме женщин в высокотехнологичных отраслях «Women in STEM» эксперты обсудили, как женщины реализуют свой потенциал в атомной промышленности и технологическом предпринимательстве. Мероприятие прошло 15 декабря в Москве, завершив Неделю женского технологического лидерства, организованную в рамках проекта Совета Евразийского женского форума при поддержке Госкорпорации «Росатом».
Председатель Совета Евразийского женского форума, сенатор РФ Галина Карелова, выступая на пленарной сессии, напомнила, что в Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года есть такие задачи как продвижение женщин в STEM-профессиях (science, technology, engineering and mathematics), поддержка их карьерного развития в высокотехнологичных отраслях, цифровой экономике.
«Современные темпы технологических изменений и цифровизации опережают темпы подготовки кадров. Особенно это ощущается в высокотехнологичных отраслях. Россия в этом направлении продвинулась дальше других стран. Представленность женщин в атомной энергетике составляет порядка 32%. В большинстве IT-компаний этот показатель составляет, по разных оценкам, от 30% до 40%, в других высокотехнологичных отраслях доля женщин также растет», - добавила сенатор.
Отвечая на вопрос «Как эффективнее всего развивать отраслевые женские объединения?», эксперты пришли к единому мнению – на базе крупных компаний. Это доказал опыт Росатома, где действует свое женское сообщество: за год количество участниц удвоилось и сегодня составляет 3 тысячи человек. Российские практики войдут в список рекомендаций в области политики гендерного равенства для мирового ядерного сообщества. Женское сообщество Росатома продвигает принципы равных возможностей мужчин и женщин внутри международной рабочей группы в рамках МАГАТЭ.
Важность создания экосреды креативности для развития талантов обучающихся в университете подчеркнула ректор НИТУ МИСИС Алевтина Черникова.
«Каждый год в Университет МИСИС приходят целеустремленные, хорошо подготовленные абитуриенты, среди которых около 40% – девушки. Наша задача – создать условия для раскрытия интеллектуального и творческого потенциала обучающихся, профессиональной реализации преподавателей и ученых, предоставить сотрудникам вуза возможности для эффективной организации образовательного процесса, научно-исследовательской деятельности. На примере НИТУ МИСИС мы видим, что женщины-ученые эффективно решают важные задачи, стоящие перед страной, вносят значимый вклад в подготовку кадров и перспективные исследования в различных областях знания: биомедицинской инженерии, материаловедении, квантовых технологиях, ИТ и др.», — отметила Алевтина Черникова.
В 2023 году 67,6% выпускников НИТУ МИСИС (более 60% из них — девушки) уже трудоустроились в одну из 120 крупных высокотехнологичных компаний и организаций в сектор исследований и разработок. В число работодателей входят ГК «Роскосмос», ГК «Росатом», Сбер, РУСАЛ, ОМК, Аквариус, VK, Полюс Золото, НЛМК, Норникель, Яндекс и др.
Форум «Women in STEM» объединил специалистов атомной отрасли, международных экспертов и лидеров общественных организаций, представителей промышленных и технологических компаний, молодых ученых и экспертов в STEM-областях из России, Турции, Индонезии, Туниса, Филиппин, ЮАР, Великобритании и других стран. Первым мероприятием Международного форума стала пленарная сессия в Анкаре (Турция), где эксперты обсудили развитие международной кооперации женщин-специалистов для социального благополучия, научно-технического развития и внедрения прогрессивных решений, а также вовлечения молодежи в инженерные и технические специальности.
На IV Евразийском женском форуме в сентябре 2024 года одной из приоритетных тем станет женское лидерство в технических сферах.
