На Челябинском металлургическом комбинате (ПАО «ЧМК»), заводах «Уральская кузница» (ПАО «Уральская кузница») и «Мечел-Кокс» (ООО «Мечел-Кокс») (входят в Группу «Мечел») наградили 32 лучших наставника — за значительный вклад в подготовку молодых специалистов.
На предприятиях челябинской промплощадки «Мечела» традиции производственного наставничества существуют с момента их основания. Опытные наставники помогают молодым сотрудникам применить теоретические знания на практике, быстрее адаптироваться и комфортно начать профессиональный путь. Первое впечатление может определить успех всей карьеры молодого специалиста, поэтому потенциальному наставнику недостаточно быть опытном профессионалом — важно уметь грамотно передавать свои знания.
У награжденных разный трудовой стаж на предприятиях «Мечела» – от 6 до 52 лет непрерывной работы. У некоторых за плечами более 30 воспитанников, среди которых электромонтеры, мастера по ремонту оборудования, токари, нагревальщики металла, машинисты коксовых машин, дверевые, газовщики, водители и др. Из 32 награжденных на ЧМК наградили 20 наставников, на «Мечел-Коксе» – 7, на «Уралкузе» - 5.
«Работаю на комбинате уже 52 года и профессия аппаратчика мне по душе. Наблюдая за молодыми специалистами, понимаю, что наш труд специфический и не все могут с ним совладать. В роли наставника, помимо практических советов, объясняю молодым сотрудникам, что работа у нас не из легких и требует настойчивости, ума и логического мышления, особенно в критических ситуациях», — отметил аппаратчик блока разделения воздуха кислородно-конвертерного цеха ЧМК Александр Завьялов.
«Важно не только самому расти, но и помогать другим раскрывать свой потенциал. Я прошел сильнейшую профессиональную школу на производстве, начинал почти 40 лет назад на коксохиме ЧМЗ. Горжусь, что десятки специалистов обучил и ввел в профессию. Приятно видеть, что вчерашние новички сегодня достигли собственных карьерных высот», — отметил начальник участка регулировки и обогрева коксовых печей коксового цеха №1 завода «Мечел-Кокс» Андрей Дыбов.
«Я начала работать на комбинате в 1999 году на коксохимическом производстве. Наставники помогли мне адаптироваться после техникума. Сейчас уже сама обучаю сотрудников и студентов, знакомя их с предприятием и спецификой работы. Моя задача — помочь им освоиться и заинтересоваться работой. Обучаю шихтовщиков, операторов загрузки конвертера и машинистов кранов», — рассказала мастер участка шихты и миксеров в кислородно-конвертерном цехе ЧМК Резеда Лобанова.
