Трубная Металлургическая Компания (ТМК) в седьмой раз выступила генеральным партнером образовательного форума «Инженерный олимп», который прошел с 7 по 13 февраля в рамках всероссийской студенческой олимпиады «Я — профессионал». При поддержке компании и Корпоративного университета ТМК2U в Сочи студенты проверили и укрепили знания и навыки по направлениям «Программная инженерия» и «Материаловедение и технологии материалов».
Форум организован Уральским федеральным университетом имени первого президента России Б.Н. Ельцина (УрФУ), соорганизатором выступает ТМК2U. На мероприятие приехали более 100 студентов, представляющих 53 вуза из 26 регионов России. В рамках форума ТМК предложила участникам решить реальные бизнес-задачи в сферах материаловедения и программной инженерии.
Эксперты компании прочли студентам лекции об использовании ИТ-решений для оптимизации бизнес-процессов, применении современных технологий и материалов для производства трубной продукции, внедрении искусственного интеллекта в различных областях. В ходе пленарной сессии форума студенты задавали интересующие вопросы топ-менеджерам ТМК. Для участников прошли мастер-классы от бизнес-тренеров ТМК2U для укрепления гибких навыков, а также разработанные сотрудниками компании квизы по темам «ИТ» и «Металлургия».
Важной составляющей программы форума стал карьерный марафон — площадка непосредственного знакомства студентов и работодателя. В этом году студенты смогли получить не только информацию о возможностях трудоустройства и стажировок, но и погрузились в особенности производственных и бизнес-процессов, решая практические задачи от экспертов компании. Насыщенную деловую программу форума дополнили экскурсии на Красную поляну, спортивные и развлекательные мероприятия.
«В ТМК понимают, что человеческий капитал — это один из важнейших факторов достижения успеха. Компания заинтересована в том, чтобы частью ее команды становилась талантливая, увлеченная, мотивированная молодежь — выпускники учебных заведений. Поэтому на протяжении многих лет ТМК и TMK2U успешно взаимодействуют с УрФУ. В рамках инженерных форумов мы знакомимся с перспективными молодыми людьми с активной жизненной позицией, передаем им накопленный опыт, технические знания, гибкие навыки и презентуем возможности для самореализации в ТМК на примерах реальных технологических и управленческих задач, стоящих перед компанией», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор ТМК2U Елена Позолотина
