На Красноярском экономическом форуме отраслевики пожаловались: вот всё вроде бы есть, и деньги, и технологии… специалистов не хватает!
Как рассказала заместитель директора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева, сейчас все корпорации нацелены на то, чтобы максимально быстро и эффективно привлекать персонал. И если большие города – место притяжения рабочей силы, то компаниям, расположенным в удаленных регионах, особенно сложно.
Перфильева подчеркнула, что нельзя сбрасывать со счетов и демографическую ситуацию. Страна переживает период демографической ямы – трудоспособного населения сейчас гораздо меньше, чем могло бы быть, и ситуация, скорее всего, будет ухудшаться из-за непростых двух лет пандемии, когда смертность превышала рождаемость.
В качестве путей решения проблемы она предложила увеличивать число бюджетных мест в профильных ВУЗах. Про меры повышения рождаемости на КЭФ-2022 умолчали.
