Трубная Металлургическая Компания (ТМК) обсудила с представителями профсоюзных организаций работу по совершенствованию условий труда, подготовку кадров, развитие персонала, действующие социальные программы и проекты по оздоровлению сотрудников. В заседании Общественного совета ТМК приняли участие представители руководства компании, руководители служб персонала заводов, Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) и первичных профсоюзных организаций предприятий. Ежегодное заседание Совета прошло в Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в Москве.
Приветствуя участников, вице-президент, член Совета директоров ТМК Андрей Каплунов отметил, что Общественный совет впервые собирается в столь широком составе, и это, безусловно, демонстрирует успешное развитие компании. Заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов в свою очередь подчеркнул, что система социального партнерства, выстроенная ТМК, позволяет эффективно решать возникающие вопросы и обеспечивать уверенность сотрудников в завтрашнем дне.Темы для встречи были предложены представителями бизнеса и профсоюзов. Участники обсудили первые результаты, приоритеты и планы на будущее в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» по подготовке высокотехнологичных кадров для промышленности. С 1 сентября 2022 года обучение при поддержке ТМК началось в четырех городах присутствия компании – Волжском, Каменске-Уральском, Орске и Полевском. С 1 сентября 2023 года к ним присоединятся Таганрог и Челябинск.
Представители работодателя и заводские профсоюзные организации поговорили о реализации на предприятиях комплексной программы профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, в которую входят, в частности, расширенные возможности по оздоровлению сотрудников в санаториях и пансионатах, расположенных в Свердловской области, Краснодарском крае и других регионах России, программы помощи в отказе от курения и инициатива по компенсации здорового питания на предприятиях.
